好消息，華興保險繼之前的勞工法講座之後，在5月至10月會邀請各行各業的專家，面向廣大的民眾以及企業主分享經驗。在5月8號星期四，首先請到的是楊平會計師，他會用詼諧幽默的方式協助雇主或者HR解決稅務問題，這是個很好的機會，希望廣大的雇主能夠踴躍報名，支持網絡報名，也可以直接打電話給華興保險，不接受現場報名，名額有限，只有50個，預訂從速。最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險請到了團體健康保險（Health Insurance）專員Katy分享一下團體健康保險的最新消息。
有些雇主比較疑惑，去年已經做了團體保險的提前續保工作，那麼現在是不是在這方面就無事可做了？另外一個問題是有些客戶發現自己的保險經紀沒有給自己發布任何健保改革的信息，是否健保改革並無變動？關於這些問題，katy提到，如果雇主在去年已經做了續保的動作，並不意味著今年無事可做。因為之前續保的錢並不代表是最低保費。因為一些公司很多年的保險計劃都沒有變動，去年也是直接續保，然而當打電話諮詢之後發現華興保險可以幫這家公司省下2000塊的保費。所以即使是去年已經續保的公司，也可以打電話諮詢華興保險，讓華興保險對公司進行評估與選擇，考察是否具有節省保費的空間。有時候或許一通電話可以節省上萬元的開銷。
由於一些小型公司屬於夫妻經營，在以前是可以以公司的名義購買健康保險，但是隨著歐記健保的實行，這類公司購買保險是否具有影響？ Katy解釋道，由於全民健保的推行，如果公司一直只有夫妻二人，那麼是沒有辦法用公司的名義做健康保險。那麼這些公司該怎麼辦呢？首先，如果這類公司之前已經有了提前續保的動作，那麼今年依舊可以使用去年的計劃，12月1號的時候可以到市場申請個人健康保險；如果這類公司有擴大員工，新招聘一名全職員工，且這位員工在公司的payroll上且願意為這位員工提供保險，那麼是可以做團體健康保險的。但是需要提醒雇主一點，如果小型公司不是夫妻經營，而是兩位合夥人，那麼只有一家保險公司是接受此類公司進行團體健康保險，如果想知道詳細信息的話可以打電話諮詢華興保險，另外有些公司雖然是有5位員工，但是由於公司剛剛成立，並沒有把人數都加入payroll，這種情況也是可以申請團體健康保險，有任何問題只需要打電話給華興保險。
之前，如果用公司的名義做健康保險有個規定，至少參保人數達到公司人數75%，可是今年由於歐記健保的原因，各大公司都有做調整，比如說如果公司人數是6個人，那麼參保人數只需要達到50%，甚至有一家保險公司從5月1號開始參保人數只需要達到20%。
有些人會猜想是否因為歐記健保，所以保費一直在上漲。 Katy提到，最近有一家保險公司針對歐記健保提出了很好的計劃，保費很便宜，但是福利依舊很好。6月1號知名的華人醫療網也加入了該計劃，所以也不會因為這個計劃，而需要轉化現在的家庭醫生或者醫療網。所以說如果有些雇主擔心公司保險保費較貴，這是一個不錯的選擇。還有一點，由於健保改革的原因，健康保險家屬是否加入公司保險也不是簡單的問題。如果公司保險不包括家屬，家屬可以申請政府補助，如果公司向家屬開放，那麼即使公司不為家屬支付保費，家屬也不可以申請政府補助。另外關於這部分內容華興保險有一本詳細而且是中文的書可以送給民眾，有需要的歡迎致電華興保險。
還有一個問題是，如果是新開公司，應該如何加入團體健康保險？對於這類公司，katy提醒道，首先如果員工已經投保奧巴馬健保，同時也拿到了政府補助，如果這時候，公司開保險計劃，那麼員工可能會因此拿不到政府補助。所以會建議公司在開保險計劃的時候，先跟員工了解其是否拿到政府補助，以及他們對於公司保險是否有意願。不要因為公司自己想要開保險計劃就讓員工喪失了拿到政府補助的機會，因為由於一些員工工資不高，也許可以拿到很多的政府補助。其次，如果員工大部分都沒有健康保險，是可以跟著公司購買保險的，但是首先要確認員工是否拿到政府補助。最後，有些雇主可能希望自己的子女可以加入公司保險計劃，所以開放保險計劃給員工，但是卻不提供給員工子女保費，這樣雖然可行，但是員工的子女可能會因為雇主的這一動作而喪失政府補助。另外需要提醒雇主的是，健保改革過程中有一些新的法規，第一，試用期不能超過60天；第二，必須為員工提供SBC。
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