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漢語裡有句俗語是“水火無情”，所以很多人買保險其實就是為了降低災難所造成的損失。可是在購買商業保險的時候，又該注意些什麼事情呢？尤其是經營餐廳的雇主在購買時要注意些什麼呢？在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了商業保險(Commercial Insurance)部門的Griffin和Echo來跟大家分享一下這方面的事項。

許多消費者在過去的一年裡遇到了各式各樣的問題，比如就醫難，買不到藥物或者一大堆醫療帳單問題，又或者保險經紀未能把一些相關資訊通知到位而造成一些麻煩等。投保期快要截止了，在最後的這幾天時間裡，消費者該做些以及注意些什麼事情呢？在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了資深專員Karen和Anna來跟大家聊聊這方面的事項。

現在正處於報稅季節，怎麼證明有保險且又不被罰款，或少交稅和不退回補助，這些都已成為了大家所關注的話題。當遇到這些情況的時候，IRA退休帳戶是一個不錯的選擇。在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了個人健康保險(Health Insurance)的負責人Anna來跟大家分享一下這方面的內容。

Anna談到，在2014年，如果使用的是加州全保的計畫，那麼現在應該已經收到了加州全保寄來的1095-A稅表。此表主要寫明你在2014年度的政府補助和保險情況。在收到此報稅表之後，應直接交給報稅會計師來利用軟體計算出你應得的政府補助是否和實際所得到的一樣，否則就要進行多退少補。

全民健保是大家所關注的熱點，而加州全保的現況也是大家所談論的話題之一。在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了個人健康保險(Health Insurance)的負責人Anna來跟大家聊一下加州全保目前的狀況。

Anna談到，從最近的三藩市（San Francisco）的商業期刊（The Business Journals）報導中可知，到目前為止，約22萬多位民眾新加入到加州全保中，而做了申請或續保動作的人員約120萬，較去年而言，人數減少了。

從一些報紙上可以看到各式各樣的有關律師宣傳的廣告，提醒一些公司員工怎樣去告雇主，怎樣利用法律的漏洞來告雇主。訴訟不僅會增加企業雇主的經營成本，同時也會增加雇主的煩憂。雇主該怎樣避免勞工方面的訴訟呢？在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了誠德律師事務所（Chang & Cote）的賴威廉律師和資深的商業勞工保險(Workers Compensation Insurance)專員Emery來跟大家聊一下有關勞工的問題。

美國國稅局從2015年1月20日開始接受2014年度的報稅，申報期限至4月15日止，所以大家要趁著這段時間趕緊報稅。可是今年的報稅季對於報稅人甚至會計師來說會很複雜，為什麼會出現這樣的情形呢？在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了Yang Ping會計師和資深專員Stacy來跟大家聊一聊會計報稅方面的情況。

Yang Ping談到，為了推行奧巴馬的全民健保，所以今年民眾在報稅時要提供健保證明，從某些方面而言，這增加了會計從業人員的工作負擔，因為要準備更多的檔。而且聽聞，因為白卡的關係，每一個稅表要多加150塊錢。按照醫改法的規定，美國所有納稅人都要向國稅局報告自己在前一年是否有健康保險，而沒有健康保險的人可能會面臨罰款。對於家庭收入達到報稅標準而又沒有購買健保者，2014年所處的罰款不低於每人95美元或者家庭收入的1%，那麼會計師需要確定報稅者是否有參加合格的保險以及保險承保月份等資訊，而這只能通過跟客人的溝通知曉，因為沒有類似於1099或1095的檔供與參考，因此會計人員可能就擔負了一些國稅局（IRS）的責任。之後還需要幫報稅者做有關罰款等方面的事情。除了這些，很可能還會有其它更複雜的問題，比如，一對夫妻在2014年7月1日離婚了，那麼他們在報稅時就要拿著各自的1095-A去報稅，可是在2014年1月至6月的這段期間，夫妻倆是用一個共同的保險，所以他們所收到的1095-A上的數字是兩個時期的數字相加而得，但至於其中的數位要怎麼劃分，這就需要跟兩邊進行協定，所以這也會增加很多的困擾。而且會計師要經常繼續進修，並且要應付每三年的同業互查（Peer Review）。同業互查是會計師協會規定事務所之間的互查，主要形式為一家事務所查另一家事務所的業務，所以會計師行業是一個讓人壓力很大的行業。

新的一年有很多新的法案，從2015年開始，一百人以上的公司行號都必須要提供健康保險給員工，否則將被罰款。除了這方面要注意之外，大型公司的雇主還有哪些需要注意的呢？在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了團體健康保險(Health Insurance)的幾位負責人Katy、Eva和Karen來跟大家聊一聊這些注意事項。

Katy談到，雇員超過百人的公司行號必須要提供健康保險給員工，如果雇主只為部分員工購買健保，那麼雇主必須為每位未獲得公司健保的全職員工，支付2000塊錢罰金（扣除前30名）。雖然現在扣除員工人數從之前的30名增加為80名，扣除人員基數提高了，但如果一家公司有150名員工，還是要支付70名員工的罰款，一個員工一年罰款2000塊錢，那也不是一筆小數目，而且這筆費用還得雇主自付，不能作為公司的開銷。在這樣的情況下，雇主不妨考慮用公司的方式來購買團體健康保險，或許保費還會比罰款低，而且這筆保費還能作為公司的合法開銷。

這年頭當老闆不是一件很輕鬆的事情，因為除了要經營企業，增加公司的盈利之外，還得知曉更多的法律，尤其是最近被大家重視的一項1974的法案，這項法案名為ERISA（雇員退休收入保障法案）。在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了團體健康保險(Health Insurance)的幾位負責人Katy、Eva和Karen來跟大家聊一聊ERISA法案。

Kenny談到，不是每一項法案都會被拿出來執行或執行得徹底，可是因為現在勞工權益的高漲，再加上全名健保ACA計畫的開始，而且從2015年開始百人以上的公司都要提供健康保險給員工，所以針對與員工福利相關的這些事項， ERISA法案才又被大家重視。如果雇主沒有提供ERISA給員工，而被國稅局或者相關單位的稽查人員查到時，會被處以罰款。在兩三年前，因為政府資金缺乏，所以在洛杉磯地區確實存在稽查小組調查公司的ERISA，也對一些企業進行了罰款。不貼勞工法海報，可能就要被罰款一萬多塊錢，這對於中小企業而言，並不是一筆小數目，可是關於ERISA的罰款金額卻比不貼勞工法海報還要多。

2015年的健康保險計畫比以往多了一些，不止有祖母計畫、祖父計畫還有歐記健保的ACA計畫。但是在歐記健保實行之後，相應的法律規定也增多了，所以不同大小的公司要注意些什麼呢？在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了資深專員Amy來跟大家分享一下相關情況。

Kenny談到，2015年最新的一個規定就是百人以上公司行號一定要提供健康保險(Health Insurance)給員工，否則將被罰款。如果公司未提供健保給員工，國稅局將對這違法的公司徵收一個人頭約2000塊錢的罰款。如果公司不為員工提供健保，而是讓員工自行購買加州全保或歐記健保的保險，然後給予員工補貼，在查稅或查帳的時候被發現了，那麼該公司將被處以一個人頭36500塊錢的罰款。罰款金額很高，相信沒有幾家公司能夠有那麼多現金用於罰款，而且還不能以公司支出的名義來支付這些罰款，必須用雇主私人財產支付。

最近有些民眾在抱怨就醫難的問題。明明已經購買了健康保險，並且已經在1月1日生效了，但是因為還未收到保險卡，所以就診時被醫生診所拒收或者被要求自費。遭遇這種狀況的人不在少數，但如果你是Kaiser Permanente的會員或者是我們華興保險的客戶，你就不會有這樣的煩惱。在最近一期的《美麗人生》節目中，美國洛杉磯華興保險總裁張國興先生請到了個人健康保險(Health Insurance)部門的負責人Anna來跟大家分享一下這方面的情況。

Kenny談到，要購買個人健康保險的民眾需抓緊時間了，在1月15日之前完成申請動作，就能夠在2月1日如期使用健康保險。如果想要更換目前的健保計畫，也得抓緊時間。現在所有保險公司的保費都在上漲，而只有Kaiser的保費在下跌，且最近Kaiser針對尚未收到保險卡的會員執行“Believe Me”政策。